OMG Perú

OMG Peru は、各プロセスにおいて革新、コラボレーション、卓越性を追求している企業です。同社の組織文化は、次の 3 つの基本的な柱に基づいています。

1. データリード

データは選択肢ではなく、出発点です。当社では、すべての戦略的、創造的、運用上の決定は、正確で実用的な情報に基づいています。

すべてのクリック、コンバージョン、ユーザー行動が分析され、パターンを特定し、ニーズを予測し、キャンペーンのパフォーマンスを継続的に最適化します。

高度なセグメンテーションから予測モデルまで、革新的な方法論を使用して ROI を最大化し、広告の無駄を削減し、実際に機能する戦略を設計します。直感だけではもはや十分ではない環境では、データに語らせることが重要です。

2. 人が動かす

テクノロジーが推進力となりますが、真の変革を起こすのは人間です。この組織は、人材こそがイノベーションと持続可能な成長の真の原動力であると固く信じています。

このため、当社には、デジタルツールを熟知しているだけでなく、各クライアントのビジネスを深く理解している戦略家、クリエイティブ、アナリスト、プラットフォームスペシャリストなどからなる多分野にわたるチームが存在します。

3. 顧客第一

この会社にとって、顧客は数字ではなく、戦略的な同盟者です。彼らの仕事へのアプローチは共同創造に基づいており、目的、課題、対象者を深く理解してカスタマイズされたソリューションを提供します。

最初の連絡から最終的な納品まで、彼は透明性、積極性、細部への細心の注意をもって行動します。このようにして、信頼、成果、そして絶え間ない進化に基づいた永続的な関係を構築することを目指しています。

あらゆる意思決定の中心にお客様を置くことはスローガンではなく、お客様の成功は私たち自身の成功でもあるという確信のもと、私たちの仕事のあらゆるステップを導く運用モデルです。