ご使用のブラウザは最新版ではありません。ウェブサイトが正確に表示されないことがあります。ブラウザを更新してください。

Recruiter (Talent Acquisition Team) | Semrush

Recruiter (Talent Acquisition Team)

Saint Petersburg, Russia

Semrush — это уникальный сервис для профессионалов в области интернет-маркетинга, многопрофильная маркетинг-платформа, состоящая из множества инструментов, помогающая маркетологам всего мира оценить положение своего продукта в Сети, отследить активность конкурентов, эффективность онлайн-рекламы и многое другое.

Главный центр разработки находится в Санкт-Петербурге, а еще есть представительства в США, Чехии и на Кипре. Мы растем и не собираемся останавливаться. Давай с нами?

Наша команда — это 10 рекрутеров (US, CZ, ES, RU) и 5 ресерчеров. У каждого рекрутера закреплена своя зона ответственности (Маркетинг, Девелопмент, Саппорт, Продажи и тд), но при необходимости мы помогаем друг другу и подключаемся к другим направлениям.

Больше информации о наших процессах:

  • Процесс работы построен двухнедельными итерациями, со стендапами, планингами, ретро и демо. Встречи проходят как на русском, так и на английском языках.
  • Фокус на автоматизацию: ATS с настроенными интеграциями, шаблонами и действиями, тренкинговая система Monday, аналитика в Tableau.
  • Профессиональная помощь у коллег из различных направлений: бренд, обучение, аналитика и разработка.
  • Каждый квартал мы обсуждаем наши идеи и запускаем не менее 5 новых проектов, что-то взлетает, от чего-то отказываемся, но мы приветствуем эксперименты.

Мы проанализировали, что количество вакансий и задач стало превышать среднюю загрузку, и поэтому решили найти еще одного рекрутера. Твоей зоной ответственности будет на 70% девелопмент, на 30% остальное (бекофис, ревенью). В среднем нагрузка от 7 до 12 вакансий.

Основные задачи:

  • Полный цикл найма от "понять, кто нужен команде" до "сделать незабываемый оффер нужному канидату", включая выбор источников, привлечение ресерчера, выстраивание процесса с вопросами и формой оценки.
  • Прямой поиск классных кандидатов. Важно уметь в сложный поиск и linkedin, но еще важнее понять, как и что мы пишем кандидатам, никаких "интересных задач" и "достойной оплаты труда", что говорим на телефонном звонке и какие вопросы задаем.
  • Реализация разных проектов. Горячо приветствуется инициатива, идеи и готовность собрать и управлять проектной группой.


Наши ожидания:

  • Есть опыт закрытия позиций IT.
  • Умеешь открыто давать фидбек и принимать его от коллег.
  • Не закатываешь глаза от сотого отказа кандидату, а еще на 5-ом идешь и обсуждаешь с командой, что надо изменить.
  • Можешь сгенерировать более 10 различных площадок для поиска и умеешь измерять их эффективность.
  • Умеешь работать с разными ATS и есть опыт их оптимизации.
  • А также у тебя есть профиль в Linkedin и Английский язык уровня Upper Intermediate+.

Мы предлагаем:

  • Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
  • Офис рядом со ст.м. Московские ворота (всего 10 минут прогулочным шагом).
  • Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
  • Различные тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
  • Занятия по английскому языку, которые проходят прямо в офисе.
  • Поддержка твоих спортивных увлечений и компенсация стоимости абонементов (зал/танцы/скалодромы и прочее на твой выбор).
  • Крутые вечеринки и корпоративы!

Процесс прохождения интервью 

на эту вакансию состоит из нескольких этапов, для каждого из которых предусмотрен определенный срок:

  1. Ответ рекрутера после отклика на вакансию – до 3х дней.
  2. Заполнение Semrush-анкеты в случае, если твой опыт заинтересовал – не ограничиваем по времени
  3. Телефонный звонок от рекрутера (15-30 минут) – выбор даты и времени за тобой.
  4. Интервью с командой (1 час) – выбор даты и времени за тобой.
  5. Обратная связь по итогам всего процесса интервью с финальным решением – до 2х дней.

この仕事に応募する

ご応募お待ちしております。ご連絡いただければ、こちらから折り返しお返事いたします。
Eメール
コメントオプション
レジュメ